西班牙央行认如果最大限度地利用资金的变革潜

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力和计划的改革，“经济的增长能力可能会显着提高”。 具体来说，该组织计算出，在没有资金和结构改革的情况下，西班牙经济的潜在增长将在1.5%左右。 加维兰计算道： “如果我们不采取任何行动，放任经济的惯性行为，未来十年的增长能力将降至 1% 左右。” 基本上是由于人口老龄化和能源转型带来的能源成本增加的后果。 “但如果我们雄心勃勃地执行改革，并有选择性和严格地执行投资项目，增长潜力可能会上升到2%。我们正在谈论西班牙经济增长能力100%的增长”。 但这需要严格选择融资项目，此外还要促进部门和公司之间的重新分配并吸引私人投资。它基本上是关于 选择私营部门也认为与提高生产力和鼓励私人投资相关的项目。 但目前尚不清楚这种情况是否正在发生。西班牙《商业内幕》咨询的消息人士一致认为，如今，欧洲基金私人投资的拖累效应使西班牙有很多不尽如人意的地方。

这加剧了西班牙经济面临的其他问题，例如实际执行缺乏灵活性和透明度，这可能会损害资金的使用。 职位空缺的威胁 例如，如果那些最能从基金资金中受益的部门正是那些受西班牙 空缺问题影响最严重的部门，就会出现分配问题。 “当我们分析不同部门之间的资金 Coinbase 虚拟货币数据库分配情况，看看哪里的劳动力市场压力最大，哪里的空缺率较高时， 我们发现，正是这些需要输送最多资金的部门中的一些部门遇到了劳动力问题。他们无法填补空缺，”加维兰评论道。 西班牙职位空缺悖论：在一个有 270 万失业人口的国家，每 10 家公司就有 7 家找不到劳动力 职位空缺 免费椅子 西班牙央行坚持认为促进工人部门重新分配的重要性，而且这种流动很容易：“在投资可预见地引发部门重新分配的激烈过程的背景下，关键是要降低劳动力的刚性。劳动力市场可能会限制公司填补职位空缺的能力。这就是您 2024 年领取较低工资的原因 奥斯卡·F·奇维塔 11月20日 2023 年下午 1:00 一个人在清点账单。

盖蒂图片社 2023年1月生效的代际公平机制将导致你的工资在2024年略有下降。 这是养老金改革的措施之一，目的是保持代际平衡，加强社会保障体系的长期可持续性。 现在是养老金发生变化的时期，在许多情况下，它们不仅影响养老金领取者，还影响所有政权的工人。这就是代际公平机制 (MEI) 所发生的情况，这意味着您将在 2024 年领取较低的工资。 正如《普通社会保障法》第 127 条之二所述，MEI 于 2023 年 1 月生效，其目标是维护代际平衡并加强社会保障体系的长期可持续性。 这是通过适用于所有制度和为退休应急捐款的所有情况的最终缴款来实现的，该最终缴款不会出于福利目的而计算，并将为社会保障储备基金提供资金。 价格涨幅高达1.2% 具体来说，包括缴费增加，到 2023 年增加了 0.6 个百分点 (pp)（公司缴纳 0.5%，员工缴纳 0.1%）。这一增幅将每年增长 0.1 个百分点，直到 2029 年达到 1.2 个百分点，之后这一增幅将在有效期内保持不变，有效期一直持续到 2050 年。