在管理层的直接命令下并参与公司政策的

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制定，指导、组织、协调和负责其职位上的活动，”定义协议。 基础组、专业组和协调组由致力于产品销售、准备、处理和调度以及管理、行政、现金和辅助服务的工人组成，这就是为什么他们还不同程度地建立， El Corte Inglés 出纳员或店员职位人员的基本工资。 2023年的基本工资比去年增加了4.5%，并于1月1日起生效。此外，集体协议还包括在未来几年对上述数字进行增长：2024年增长4.5%，2025年增长3%，2026年增长2%。 “纳入本协议适用范围的工人的报酬将酌情在集团基本工资和补充工资之间分配。灵活的工资公式可通过与工人明确协议商定。在这些情况下，项目将详细地出现在工资单上，并与其他部分分开，”他解释道。 因此，除了基于大型商店年度消费数据的可变且不可合并的工资补贴之外，在这些金额中还添加了针对整个西班牙领土的英格列斯百货工人的其他补偿补贴，例如个人性质的补偿补贴。职位以及工作的质量或数量。 例如，个人资历补贴（第一个四年期间每年 255.79 欧元，第四年及以后年份每年。

欧元员级别（如果不固定，则意味着增加一个任何特定时间在职专业人员基本工资的 3%）和工作岗位基本工资（每小时 20% 的夜班奖金）。最后，加班费需加收 30% 的附加费。 协议补充道：“据了解，本协议中规定的基本薪酬将分 16 笔付款，因此四笔特别付款将按照每家公司规定的惯例或协议收取。” El Corte Inglés 的工作条件 根据该公司自己公布的数据，英格列斯 电报号码数据 百货公司 96.7% 的员工拥有永久合同。 此外，协议还规定了最低和最高工作条件，例如每年最多工作1,770小时（通过注册）、31个日历日的假期、数字断开的权利、每周至少休息一天半不间断、周末工作限制、旅行或通勤津贴 现在您已经了解了 El Corte Inglés 在西班牙 2023 年、2024 年以及接下来两年的工资和工作条件，如果您想在该公司找工作，您可以在他们发布的就业频道上在线进行。优惠。 El Corte Inglés 正是在该国为 2023 年圣诞节活动进行招聘的公司之。

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