劳动监察的活动 在会议的另一个时间点，

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马德里地区劳动和社会保障监察局副局长胡安·塞巴斯蒂安·费尔南德斯-西马尔解释了劳动监察局的职能。一个团体在《经济学人与法学家》杂志上谴责了劳工部及其负责人、第二副总统约兰达·迪亚兹的歧视和遗弃情况，自今年三月以来，他们就没有听到过有关他的消息。

费尔南德斯-西马尔 (Fernández-Simal)在休假的劳动监察员贡萨洛·努涅斯 (Gonzalo Núñez)的陪同下，目前在 Labormatters工作，他强调了这组专业人员工作的演变，“除了我们在某些情况下进行的制裁工作外，向公司提出要求和咨询也很重要。”

马德里代表团前劳动监察集中进行。（照片：E&J）

他在讲话中强调，劳动和社会保障监察所发送的信息 电话数据 函数量很多，其中成功率达50%。“要求越来越多，检查和风险不必仔细分析，否则总是具有挑战性。在这种情况下，我们拥有的反欺诈工具有很大帮助，”他澄清道。

他回顾说，劳动监察自治机构是确定这些活动优先事项的机构：“自治区和州一级之间有协调，这意味着目前正在规划大约一百项现场活动”。他还表示，2024 年的行动方针已经落实到他们手中。



与此同时，他回顾说，尽管已经成立了新的公司，但仍然缺乏人员，特别是考虑到法规的激增。«在马德里，超过 300 万会员只有 82 名检查员，这意味着近 46,000 名会员只有一名检查员。通过这些手段，我们现在可以尽力而为。”

马德里共同体将采取的行动占职业风险预防的 23%（16,000 项）；22.22%涉及就业和劳动关系（15,372）；27.71% 用于社会保障 (19,172)；27.71%为非正规经济和外国人工作（19,172人）。“2023 年计划采取的行动总共有 69,176 项，”这位专家解释道。