谣言已经流传了好几天，预计也将很快裁员

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现在，这个公开的秘密已经成为现实，尽管比预想的要困难得多。Meta将裁员13，即超过11,000名员工。他们还宣布，2023 年第一季度不会招聘新员工。 目前尚不清楚这些裁员将如何分配。但是，我们所了解到的是导致这家科技巨头做出这一决定的一些因素。这要归功于Meta 网站上发表的一封由马克·扎克伯格签署的内容广泛的信件。 马克·扎克伯格致 Meta 员工的信 在简短介绍并解释了他的决定的维度之后，扎克伯格承担了自己的责任，并继续解释了导致 Meta 陷入这种境地的原因。其中包括该公司因 Covid-19 而决定采取的方向，鉴于在线媒体将因疫情而蓬勃发展的光明未来，押注于增加投资。 然而，虽然这段时间确实是一个提振期，但在达到顶峰之后，却又下降到与之前类似的水平。

同样，扎克伯格还指出了由于前面的几点而导致的经济衰退、竞争的加剧以及广告商的流失。 另一方面，收入较低，而投资则集中在能够长期获得回报的领域。这就是为什么我们正在寻求减少其他问题，因为放弃元 国家邮箱列表 宇宙的梦想不是一个选择。 “我想对这些决定以及我们如何走到这一步负责。我知道这对每个人来说都很困难，我对那些受到影响的人尤其感到抱歉。 我们怎么到这里？ 新冠疫情爆发之初，世界迅速转向线上，电子商务的兴起带来了收入的大幅增长。许多人预测，这将是一种永久性的加速，即使在大流行结束后也会持续下去。我也是这么做的，所以我决定大幅增加投资。不幸的是，这并没有达到我的预期。不仅在线商务回到了以前的趋势，而且宏观经济的低迷、竞争的加剧以及广告信号的丧失，导致我们的收入比我预期的要低得多。我错了，我要承担责任。



在这个新环境下，我们必须提高资本效率。 我们已将更多资源转移到数量较少的高优先增长领域，例如我们的人工智能发现引擎、我们的广告和商务平台以及我们对元宇宙的长期愿景。 我们削减了整个业务的成本，包括减少预算、减少利润和减少房地产足迹。 我们正在重组团队以提高效率。 但仅靠这些措施并不能让我们的支出与收入增长保持一致，因此我也做出了裁员的艰难决定。 …… 我们还做出哪些其他改变？ 我认为裁员是最后的手段，所以我们决定在裁员之前控制其他成本来源。总体而言，这将导致我们的运营方式发生重大文化转变。例如，随着我们减少房地产足迹，我们正在为那些大部分时间都在办公室外度过的人们过渡到桌面共享。我们将在未来几个月内实施更多类似的成本削减变革。 我们还将招聘冻结期延长至第一季度，但有少数例外。