地点可以作为评估您的知识和技能的指标

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它们让你成为一个更好的人和团队合作者。 Smart Insights 2016 年的一项调查显示，以下软技能是首要要求： 显示前三个要求的条形图是解决问题、优雅的思维表达和分析思维 8.你的弱点是什么？ 我希望这个问题正在失去人气并最终消失。为什么？ 从面试官的角度来看，候选人可能不会给出完全诚实的答案。没有人会在 YouTube 上公开指责同事或拖延一半工作时间。我有点象，这对于具有多个管理级别的大型组织来说将是一个问题。 9. 您使用哪些资源来发展您的营销技能？ 您学习营销的方式和地点可以作为评估您的知识和技能的指标。 问题是，许多最受欢迎的行业博客、YouTube 频道或影响者并没有创建出色的营销内容。使他们受欢迎的往往是他们自己的营销和销售技巧，而不是他们夸张，但你明白要点。 你想为此做好准备。我建议选择中间立场的答案。不要试图让某些弱点看起来像一种优势（我工作太多）。另一方面，不要透露可能危及被雇用的信息。

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如果您想要一些灵感，我写了一篇关于一流营销资源的简短 Twitter 帖子： 进一步阅读 13 个值得关注的最佳营销博客（适合各个级别的营销人员） 12 个值得您花时间的营销播客 10.您最近读过什么营销书籍？ 这个问题一开始看起来像是前一个问题的更具体的版本，但事实恰恰相反，因为营销书籍不需要明确地讨论营销。 例如，我读过的最好的“营销”书籍之一是丹尼尔·卡尼曼（Daniel Kahneman）和丹·艾瑞利（Dan Ariely）的作品，他们都是行为心理学和经济学的关键人物。戴尔·卡内基和罗伯特·西奥迪尼是其他受欢迎的非营销作家的例子，他们可以教你很多关于营销的知识。 但如果你不读营销书籍怎么办？如果你根本不喜欢看书怎么办？在当今跨所有媒介的在线长篇内容的世界中，您无需读书也可以成为一名出色的营销人员和知识渊博的人。只需将对话引向其他媒体即可。