收入控制在对您最有利的范围

yiydaburza@gufu

这对于合作伙伴关系有何作用？
如果您是合伙人或拥有子公司，计算方式将与上述相同，但不是附表 C，而是您公司 K1 表格上作为普通收入转给您的金额。通常这是 K1 表格上的第一个货币行。
支付 W2 工资和拥有可折旧资产使事情变得复杂
这就是问题所在 – 如果您有合格收入并且超过了阈值，只要您拥有已支付的 W2 工资或企业中的可折旧财产，您仍

然有资格获得扣除或者两者兼而有之。假设您已婚，有合格的转嫁收入，您的 新西兰电话号码数据 应税收入超过 415,000 美元，并且您支付的 W2 工资为 400,000 美元，您将收取 %这些 W2 工资乘以 20%，他们就得到了扣除。计算结果是 W2 工资的 50% 或 W2 工资的 25% 加上 应计折旧财产原始金额的 2.5%。让我们以等式形式重述一下，以

方便理解： – 您的总收入为 60 万美元，您有应税收入为 45 万美元，工资为 40 万美元，并且没有应折旧财产 – 您的扣除额现在使用您支付的 W-2 工资计算 – 40 万美元的 50% = $20 万 * 20% = $40K（这是您的一旦超过收入门槛，获得最大扣除额的唯一方法是增加应税W2工资金额。
在这种情况下，您需要与会计师讨论以下一些选项。如果您的合格收入将超过最高门槛：

将尽可能多的费用转移到 W2 工资中。例如，如果您为员工支付的健康保险费没有从他们的工资中



扣除，则开始通过他们的工资支付保险费（希望是税前，这样他们就不必为福利缴税）。
如果你给自己发工资，减少你的工资，通过增加公司的净利润来增加转嫁金额。
如果您是独资经营者并且认为您将超过最高收入门槛，请考虑设立固定福利计划或其他避税工具，以便您可以将您的内。但是，请记住，这样做会推迟对收入征税；它不保护收入免税。
如果您的公司是有限责任公司，请考虑尽早在 2018 年转为 S 章节或独资企业。