与你能产生共鸣的人一起工作会带来潜意识的舒适感，这...

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会和文化泡沫形成的首要原因。在更多的大门打开、各种性别的投资者能够进入更加多元化（性别、种族和性取向）的初创企业领域之前，变革将以令人沮丧的缓慢步伐继续下去。 在最近一次名为“女性在风险投资中的重要性”的小组讨论中， Mendoza Ventures 的高级合伙人阿西亚·布拉德利 (Asya Bradley) 谈到了女性如何在一切照旧的系统中工作，她说：“保持开放，随意联系。只是做吧。” 虽然这个建议似乎很明显，但布拉德利补充道，“[女性]总是犹豫不决。我们认为我们还没有准备好，或者我们应该先学习课程。但只要伸出手来......当然，[投资者]很忙，但我们做出回应的可能性仍然很高。” 这不是事实吗？我无法告诉你有多少次因为我觉得自己不合格或者因为我不符合职位描述的某些方面而没有申请一份工作。有一次我积极强迫自己申请一份我确信自己永远不会得到的理想工作，我申请为 GreenBiz 撰写时事通讯。呵呵。 但我知道我并不是唯一一个因信心不足而犹豫不决的人，因为女性申请的工作比男性少 20%。

利亚，我们谈论的是资金，而不是工作申请。但请给我一个谜语：如果男性在申请的工作中只有 60% 的人能够胜任（LinkedIn 研究的第 7 页），为什么这种过度自信不会适用于融资和网络融资？或者加入加速器的申请？ 这不是对男人的打击。事实上，我很欣赏这种品质，并相信每个人都应该效仿。这是对女性和所有其他边 特殊数据  缘群体的武装号召，让你们在 2023 年充满信心！向该风险投资公司的合作伙伴发送 LinkedIn 消息，或提交该加速器下一批的申请。您可能无法获得所需的资金，但女性往往会支持女性。 布拉德利也同意。她详细介绍了自己对促进联系的贡献，呼吁女性“伸出援手并发出详细的询问，而不是占用我们五分钟的时间或喝咖啡。说‘我注意到你认识 XYZ Venture 的某人，我知道 XYZ风险投资投资于像我自己这样的公司。这是我的幻灯片，您介意与您的联系人分享吗？”因为布拉德利已经转发了这些幻灯片。在寻求资金的过程中，拒绝是很常见的，但也许布拉德利或类似的人可以为你找到更适合你的初创公司需求的人。在你尝试之前你不会知道。 2022 年是气候技术融资的丰收年。



管经济形势不稳定，但由于《减少通货膨胀法案》的通过以及对气候变化缓解工具的需求不断增长，该行业仍然保持强劲。女性应该在不断增长的市场中占有一席之地。让我们制定第一个新年决心，不仅要了解我们的价值，还要自豪地分享它。GreenFin 访谈：挪威 1 万亿美元主权财富基金如何应对气候风险 全球最大主权财富基金的多元化持股使得企业参与成为应对气候风险和清洁经济转型的关键。 格兰特·哈里森 2022 年 11 月 30 日 挪威小镇上空的北极光 挪威哈姆诺伊上空的北极光。图片来自 Shutterstock/Piotr Krezslak 挪威国歌是“Ja, vi elsker dette landet” 。“是的，我们爱这个国家。” 这里有很多值得热爱的地方——全民医疗保健、免费大学学费、健康的工作与生活平衡。而且，世界上最大的主权财富基金为每个挪威人提供大约 25 万美元的价值。