我们要能够适应持续增长的环境，来自于灵活性

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我们必须将两个概念纳入我们的政治辩论中：创新和灵活性 我们还需要一个稳定、简单、最重要的是可预测的税收制度，并且能够在经合组织国家的背景下发挥作用。近年来，我们经常看到不同的税收和财政举措，这些举措不仅不鼓励国内或国外的投资，而且最重要的是会产生不安全感。外国投资者和国内投资者从逻辑上期望的是可预测性，知道将会发生什么，今天不做出投资决定，也不知道一年内在监管环境、财政环境中会发生什么，例如，这可以从根本上改变我的商业计划。 Axel Springer 西班牙公司首席执行官 Manuel del Campo（左）和西班牙跨国品牌总裁 José María Palomares（右） Axel Springer 西班牙公司首席执行官 Manuel del Campo（左）和西班牙跨国品牌总裁 José María Palomares（右） 我们认为必须明确解决的另一个因素是公共行政的效率。我们之前讨论过 17 个自治区的分裂，但还有其他因素与这种分裂关系不大，而取决于公共行政部门本身。

我说的是减少官僚主义和公共行政的数字化。这是一个关键要素。也就是说，如果我们真的想让这个国家走在数字化转型的最前沿，公共行政的作用至关重要。 减少官僚主义和公共行政数字化至关重要 当然，我们必须继续押注于环境的可持续性。这也是参加这些选举的许多政党的路线图，但我们必须以明智的方式做到这一点，意识到我们必须与其他国家 柬埔寨电话号码列表 保持立场一致。 最后，这对我来说非常直接，我们非常明确地需要一项国家教育协议。不仅因为这是我们多年来一直听到的一个精彩的标题，而且我们确实需要它，因为当我们了解劳动力市场的需求以及教育系统目前提供的内容时，我们意识到是一个非常重要的差距。例如，我们看到大学世界和公司之间几乎没有联系。 我们显然需要一份国家教育协议 我们看到，我们从国外的角度在商业环境的晴雨表中看到了这一点，尽管我们国家的人才受到高度重视，并且是吸引投资的一个因素，但当我们谈到通常参加的人员的培训时职业培训方面，差距就更大了。



例如，据观察，该群体的数字技能远远低于劳动力市场的需求。当然还有语言知识，这远远低于劳动力市场的需求。 当然，挑战不少也不小。 既然你简单地提到了人才，我们就从积极的角度来看一下吧。西班牙相对于其他国家吸引外资的竞争优势是什么？ 在我们与政府合作定期进行的从外国角度进行的商业环境晴雨表中，我们询问了我国境内国际公司投资者和董事的数据库。受到高度评价的因素之一正是我们劳动力市场上的人才。除非我们谈到数字技能和语言知识，特别是在职业培训方面。我们在电信基础设施的质量方面做得尤其好。这是我们长期以来一直重视的一个要素。还有很多关于我们国家的生活质量的讨论。我会强调这三个要素，但我们已经确定了多达 100 个积极因素，分为大块。